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教学常规管理考核表
  

考核项目

考核指标

考核结果

得分

基本技能

5%

教师教学基本功达标,适应教育现代化要求

 

 

学习

10%

积极参与集体学习,在学习中违反学校学习制度每次扣2分。

 

 

备课

15%

严格执行学校业务规范,认真备课,备课质量高,在各种检查中,根据综合等第优秀得15分,良好得12分,一般得10,较差得9分以下,其它违反备课要求每次扣2分。

 

 

上课

15%

认真上课,坚持坐班制度,课堂教学效率高。在各项检查中,根据课堂教学综合评价,优秀得15分,良好得12分,一般得10,较差得9分以下,其它违反教学常规要求行为每次扣2分。

 

 

批改作业

15%

认真批改作业,坚持做到及时,细致,无错批、漏批现象,批语规范,在各项检查中,根据综合评价优秀得15分,良好得12分,一般得10,较差得9分以下,其他违反作业批改要求现象每次扣2分。

 

 

教研科研

10%

积极参与各种教育教学研究活动,少参与一次扣2分,根据个人参与活动成果,每月由活动负责人进行评价,优秀得10分,良好得8分,一般得6,较差得6分以下,其它违反要求行为每次扣1分。

 

 

课外辅导

5%

积极、认真开展各种课外辅导活动,辅导效果好,每月依据辅导检测结果优秀得5分,良好得4分,一般得3分。

 

 

学生评价

5%

认真做好学生的考核评定工作,符合素质教育基本要求,在考核和评价中违反规范办学为规定,此项不得分。

 

 

活动参与

10%

积极参与除学习和教研以外的各种活动,按学校要求每少参与一次扣2分,优秀得10分,良好得8分,一般得6,较差得6分以下。

 

 

其它

10%

根据上级主管部门工作要求,在超出以上九项考核范围内的各项工作中违反有关要求,每次扣2分,扣完为止。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

考核办法:教师师德考核由所在学校校长实施,优秀得85分至100分,良好得75分至85分,一般得75分以下。

14-03-03浏览(1509
 
   
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